Menu
Вход Подписаться Новости образования Инструменты Развитие организации Школьная документация Нормативные документы ДОУ Книжная полка Директор школы Практика административной работы в  школе Юридический журнал директора школы Практика управления ДОУ Академия «Директории» Тренинги Вебинары





Наши консультации Юридический журнал директора школы 2019 № 6

Оплата работы учителя, если единственный ученик ушел


В сельской школе в связи с уходом единственного ученика прекратилось преподавание предметов для 10-го класса. Как работодатель должен оплачивать работу преподавателей, которые должны преподавать учебные дисциплины (предметы) в 10-м классе, с момента ухода ученика и до окончания учебного года (учебный год заканчивается в начале июня) при условии, что учебная нагрузка преподавателей была включена в трудовые договоры преподавателей после тарификации в начале учебного года? Допустима ли оплата непроведенных уроков как оплата времени простоя не по вине работника и работодателя? Обязаны ли в этом случае преподаватели приходить на уроки и оставаться в кабинетах до окончания уроков?

PDFDOC

У вас не оформлена подписка на этот номер журнала.
Оформите подписку и читайте все свежие номера журнала и архив за последние годы.

Оформить подписку