Наши консультации Юридический журнал директора школы • 2018 • № 8

О предоставлении отпуска

В учреждении заместитель директора по УВР работает уже 10 лет. В августе 2017 года, в период нахождения в ежегодном трудовом отпуске, болела, остались неиспользованными 10 дней отпуска. В сентябре 2017 года она была принята в порядке внутреннего совместительства учителем. С 18.06.2018 ей предоставляется ежегодный отпуск 56 календарных дней и как заместителю директора, и как учителю (ежегодный основной оплачиваемый отпуск по каждой должности (заместителя директора и учителя) составляет 56 календарных дней). Но работница написала заявление на предоставление неиспользованных дней отпуска за период прошлого года с 13.06.2018 по 17.06.2018. Как быть с ее работой или отпуском по совместительству в эти дни? Необходимо ли ей предоставить ежегодный отпуск на эти дни? Или отпуск без содержания, ведь по работе по совместительству она в тот период не работала?

PDFDOC 25.11.2018 ⦾ 63