Menu
Вход Подписаться Новости образования Развитие организации Школьная документация Нормативные документы ДОУ Книжная полка Директор школы Практика административной работы в  школе Юридический журнал директора школы Практика управления ДОУ Академия «Директории» Конференция «Управленческая весна» Тренинги Вебинары





Наши консультации Юридический журнал директора школы 2016 № 2

Перевод сотрудника


Заместитель директора по учебно-воспитательной работе средней общеобразовательной школы работает на полной ставке по должности заместителя и ведет по совмещению 10 часов (уроков) в неделю как учитель. Совмещение работником должностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя математики было оформлено приказом работодателя о поручении дополнительной работы в порядке совмещения должностей на один год: с сентября 2015 года по август 2016 года (соглашение о совмещении должностей не оформлялось). Заместитель подал заявление на увольнение с должности заместителя и претендует на перевод на должность учителя. Обязана ли администрация школы удовлетворить его требование (перевод на должность учителя), если он просит увольнения по основной должности (заместителя)? Имеет ли право администрация уволить этого работника из учреждения?

PDFDOC

У вас не оформлена подписка на этот номер журнала.
Оформите подписку и читайте все свежие номера журнала и архив за последние годы.

Оформить подписку